通过２００７年的努力，康辰亚奥技术有限公司荣获了“海淀园创建学习型企业先进单位”的奖牌，领回奖牌怎么办？他们不是墙上一挂、桌上一摆就了事，而是先后召开了中层以上干部会、党员会、学习秘书专题会和“学习之星”座谈会等一系列会议，把奖牌看作是上级领导对公司的鼓励和鞭策，并面对奖牌找差距，制订创新举措补不足，决心在新的一年里，要从四个方面再上新台阶：
    1、思想认识要上新台阶：要将“居安思危学为先”和“学习是终身需要”作为每个员工的座右铭，不断提高学习自觉性，抓好两个“转变”，即逐渐将学习由“上级要求”向“个人需要”、由“硬性规定”向“自觉学习”转变。
    2、学习活动要上新台阶：在全员自学的基础上要继续办好员工素质教育专题系列讲座，继续坚持每月一次团队学习活动，除部门内轮流宣讲外，也可跨部门相互交流，提高授课水平。在落实推动学习的12项措施和6项考评办法的过程中，要在逐项落实上下功夫，继续坚持同质量管理体系的培训内审挂钩，有不合格项目要限期纠正，纠正措施的落实要经过确认。
    3、学习质量要上新台阶：为了提高学习效果，鼓励学有收获，在新的一年里，公司将着重抓学习体会和优秀论文的评选。初步打算分中层以上领导和企业员工两个层次，各设一等奖1名，二等奖1—2名，三等奖3—4名，入围奖若干名。获奖论文或学习心得，除在一定范围组织交流外，并要装订成册，建档保管，同时对获奖者颁发奖金，以资鼓励。
    4、“学习之星”的水平要上新台阶：“学习之星”是大家身边好学上进、学有所长的榜样,是推动创建学习型企业的好典型。为了激励不断提高，避免一搥定终身，公司将采取“星级制”，每年评审一次，对有突出表现者，可随时特定。每登榜一次获一颗“星”，一“星”为铜牌学习之星，二“星”为银牌学习之星，三“星”为金牌学习之星，四“星”为铂金牌学习之星，五“星”为钻石牌学习之星。对创建学习型企业有特别突出贡献者可获企业荣誉成员大奖。