各位领导、同志们、朋友们：
在全党深入开展保持共产党员先进性教育活动的热潮中，我们告别了硕果累累的金猴之年，满怀豪情地迎来了2005年的金鸡报晓。今天，我们在这里召开海淀园企业党建大会，共同研究、全面部署园区企业党建工作。关于加强新经济组织党的建设，党的十六大、十六届四中全会做了重要论述，市、区委和园区管委会领导高度重视，区委领导多次到园区进行党建工作调研并给予了许多具体、明确的指示，园区管委会领导和市、区委相关部门给予了具体指导和积极支持。这次大会的主要议题是：认真贯彻上级一系列指示精神，总结园区企业党建工作情况，表彰先进，交流经验；下发《关于进一步加强和改进海淀园企业党建工作的意见（试行）》（以下简称《意见》），统一思想，明确任务，落实责任，把园区企业党的先进性建设推向新的阶段，为推进“二次创业”、建设“一流园区”做出更大贡献。
一、园区企业党建工作的简要回顾
1989年园区企业工委成立之初，企业党建工作几乎处于“三无”状态，即党员组织关系无处落，党员教育无人管，党组织工作无人抓。在区委的领导下，工委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进园区企业发展为宗旨，努力推动园区企业党建工作不断向前发展,为促进企业快速发展提供了思想、政治和组织保证，也为继续推进园区企业党建工作奠定了较好的基础。回顾过去，园区企业党建工作走过了一段很不平凡的路，这一路程既是充满新意、富于创造的实践过程，又是不断取得新进展和获得新启示的过程，更是园区各级党组织、全体党员和广大党务工作者解放思想、与时俱进推进党的建设的具体体现。十几年来，园区企业党建工作的成果和体会主要体现在以下几个方面：
（一）初步探索出了一条如何在园区企业中建立健全党组织，扩大党的工作覆盖面的有效途径。在园区企业开展党建工作是改革开放以来出现的新课题，没有经验和模式可供借鉴。十几年来，工委坚持与园区业务部门相配合，努力使企业做到申办有关手续、转移党员组织关系、建立企业党组织“三个同步”。同时，坚持从实际出发，因地制宜、因企制宜，除了建立独立的党组织之外，还积极探索新的党组织设置模式。一是联合建。在不到三名党员的企业按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党组织。二是“依托建”。依托专业园区和物业管理机构，建立党组织。此外，在以离退休科技人员为主的企业，通过开具党员身份证明信，成立临时党支部。对于无党员的企业，采取建立工作站、选派联络员的办法，由联合党委负责企业思想政治工作和发展党员工作，基本形成了适合企业特点的基层党组织管理体系。据统计，园区企业党组织由最初7个发展到目前244个（其中独立党委10个，独立总支12个，独立支部221个），园区支部总数已达到420个。企业党员由最初168名发展到目前12199名。加上隶属于上级主办单位或其他管理部门的党组织，园区企业党组织的覆盖率已接近50%，基本扭转了过去的“三无”局面。
（二）初步回答了园区企业党组织怎样发挥作用的重要问题。园区企业中绝大多数属于新经济组织。企业党组织能不能发挥作用、怎样发挥作用，没有现成的答案。园区各级党组织注重在实践中创新，努力探索党组织发挥作用和党员管理教育的有效途径。一是在工作目标上，紧紧围绕企业经营和发展这个中心，提出了园区企业党建工作要努力做到“为企业所需要、为经营者所支持、为员工所拥护、为党员所欢迎”，既保证了党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻落实，又促进了企业的发展。二是在工作内容上，根据园区企业的特点，把贯彻党的路线、方针、政策，严格党员教育管理，支持企业依法经营，团结凝聚员工，维护各方合法权益作为重点，积极稳妥地协调企业与员工的关系、企业内部有关部门之间的关系、企业与有关单位的关系，取得了较好的效果。三是在活动方式上，本着“小型、业余、灵活、务实”的原则，采用组织生活、外出考察、集中培训、公益活动等多种形式开展党的活动，使党组织活动贴近企业实际。四是在活动载体上，从园区企业多为高新技术企业的现实出发，积极运用“园区企业党建”网站和“红色中关村”网站开展活动，不仅较好地解决了党组织活动缺少场地、时间的难题，而且活动内容更丰富、活动方式更便捷。
（三）初步解决了在园区企业如何团结和凝聚广大员工和经营管理者，巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的新课题。十多年来，园区各级党组织对如何通过扎实工作，把广大员工和经营者教育引导好、团结好，不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础这一新课题进行了积极探索。一是注重发挥党组织的思想政治优势，引导、启发广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，用中国特色社会主义理论教育和团结员工。如：以启明星辰信息技术有限公司党支部、慧聪国际资讯有限公司党总支部为代表的企业党组织通过加强党的建设，培育和弘扬先进的企业文化，树立和打造企业品牌和特色，培养了一支竞争意识强、蓬勃向上的员工队伍。还有一些企业党组织注意发挥工会、共青团等群众组织的桥梁和纽带作用，通过党建带动工会和共青团工作，最大限度地把员工凝聚起来。二是维护员工的合法权益，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难。一些企业党组织积极为员工排忧解难，向公司有关部门反映情况，帮助员工解决户口等实际问题，解除了员工的后顾之忧，成了员工的“贴心人”、“主心骨”。三是注意做好对园区企业经营管理人员的团结和引导工作，使他们把企业的自身发展与国家的利益有机地结合起来。如，龙兴科技股份有限公司董事长兼总经理刘长兴就由衷地表示，要带领员工不断研制更新、更好的产品，服务社会、报效祖国，为党和国家贡献自己全部的聪明才智。通过积极工作，园区基层党组织不仅凝聚了广大员工，而且使许多经营管理者也增强了对党的感情。我们这次大会表彰的党建之友就是他们中的优秀代表。这充分表明，我们不仅能够在国有企业，而且在新经济组织中同样能够赢得最广大人民群众的拥护和支持，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，实现党的执政使命。
（四）初步形成了对园区企业党建工作加强领导的有效体制。一是设置专门机构。园区管理机构被批准成立后，区委非常重视园区企业党建工作，在全国率先成立了企业工委，具体负责领导园区企业党建工作。同时建立健全领导责任制，初步形成了各级领导高度重视、有关部门齐抓共管的工作格局。二是完善管理体系。逐步形成了适合园区企业特点的党建工作机制；尤其是在党员管理方面，探索出了采取网络管理、协议管理、行业管理、目标管理等多种方式，提高管理工作的成效。三是采取多种形式，对企业党组织工作进行分类指导。工委注重调查研究，总结和推广典型经验，使园区企业党组织之间互相借鉴、取长补短；还采取选派党建指导员、联系员等办法，深入企业宣传党的方针政策，做好企业经营者和员工的思想政治工作，帮助培养入党积极分子、发展党员和组建党组织，协助企业解决发展中的实际问题，把工作落实到基层。
十几年来园区企业党建工作的实践使我们深切体会到：
第一，坚持解放思想、开拓创新是做好园区企业党建工作的首要前提。在园区开展党建工作没有现成的经验可循，没有固定的模式可搬。在面对的矛盾和问题很多，特别是企业党组织既不具有行政资源，又不具有财政资源的情况下，园区企业党建工作能不能打开局面，能不能健康发展，关键在于园区各级党组织能不能真正做到解放思想、开拓创新，这是首要的前提。如果思想不解放，不能从园区实际出发，不能正确地认识和解决园区企业党建工作中的新情况、新问题，不能及时总结经验和规律，而是一味地固守以往党建工作的某些认识、经验和模式，就无法开创园区企业党建工作的新局面。工委正是坚持了这个首要前提，从园区的实际出发，解放思想，积极探索，努力破除不利于开展企业党建工作的观念和做法，不断研究新情况、解决新问题,理清工作思路，开拓工作渠道，创新工作方式，才取得了今天园区企业党建工作的初步成效。
第二，坚持以经济建设为中心，为园区、企业发展服务是开展园区企业党建工作的根本宗旨。从成立之日起，工委就确立了坚持党的基本路线，紧紧抓住促进园区和企业发展这个中心不动摇的指导思想。明确提出“抓党建创新，促园区发展”的口号，急企业所急，想企业所想，帮企业所需，紧密结合企业的发展开展党的工作，认真抓好基层党组织的建设和党员的教育管理工作，注重做好凝聚人心、协调关系、维护利益、化解矛盾的工作，为推动园区企业聚精会神搞建设、一心一意谋发展提供有力的思想、政治和组织保证，使园区企业党建工作的成效最终体现到提高园区企业效益、促进园区发展上来。
第三，基层党组织、广大党务工作者和党员的积极参与、共同努力是做好园区企业党建工作的坚实基础。推进园区企业党建工作，只有依靠各级党组织、广大党员和党务工作者，才能获得强大的动力。十几年来，园区基层党组织和广大党务工作者立足于园区改革、发展、稳定的大局，强化为企业服务意识，充分发挥战斗堡垒和党建主力军作用，团结和教育广大党员以良好的形象、出色的业绩推动企业发展，为党旗增辉；园区广大党员牢记党的宗旨，密切联系企业员工，充分发挥先锋模范作用，为推动园区企业党建工作向前发展提供了坚实基础。
第四，培育先进典型，发挥辐射和带动作用是推动园区企业党建工作的重要方法。园区企业千差万别，对企业党建工作的指导不能千篇一律。工委注意培育典型，认真总结、积极推广它们的先进经验，使园区企业党组织互相借鉴、取长补短，共同提高。十多年来，工委先后树立了一大批不同类型的先进基层党组织，涌现出一大批优秀党员和优秀党务工作者。其中，启明星辰党支部2004年度被评为北京市先进党支部，去年“七一”受到表彰。这些先进典型树立了党的良好形象，起到了很好的辐射、引导和激励作用，有力地推动了园区企业党建工作整体水平的提高。
总之，十几年来，在区委的正确领导和园区管委会党组的具体指导下，园区企业党建工作取得了一定的成效，各级党组织、广大党务工作者和全体党员为此付出了艰苦的努力。我们的工作还得到许多企业经营管理者的大力支持和真诚帮助。在此，我谨代表园区新一届企业工委向在座各位并通过大家向给予园区党建工作大力支持和热情帮助的各级领导、广大党务工作者、全体党员和企业经营管理者表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在我们总结成绩和经验的同时，还必须清醒地看到，园区企业党建工作与党的先进性建设的要求、与园区企业发展的趋势相比，还有许多不符合、不适应的地方，中央和市、区委所概括的基层组织党建方面的问题和困难，在园区企业党建工作中也不同程度地存在。比较突出的：一是企业党的工作的覆盖面不够，党组织建设空白点还比较多。二是部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，不能很好地发挥应有的作用。三是一些党员理想信念动摇，党员意识和组织观念淡薄，不能发挥先锋模范作用。四是工委对开展新经济组织党建工作的新情况、新问题调研还不够深入，与企业党组织的联系还不够广泛、紧密，工作机制和工作方式创新还不够，紧密结合园区特点指导工作也不够有力。此外，园区企业党务工作力量、企业党组织活动经费和场所等方面问题也比较突出。这些问题的存在，不仅不利于园区企业的发展，而且给党的形象、党的工作带来了不少负面效应，这就要求我们必须下大力气、切实加强和改进园区企业党建工作。
二、正确把握园区企业党建工作的特殊性，充分认识加强和改进园区企业党建工作的重要性和紧迫性
先进性是马克思主义政党的根本特征，党的先进性建设是一项永恒的使命。这就决定了加强和改进园区企业党建工作也必然是一项长期的任务，是一个循序渐进、扎实推进的过程。我们必须实事求是地分析园区企业党建工作的特殊性，提高思想认识，增强政治责任感和历史使命感。
（一）园区企业党建工作的特殊性
园区企业的党建工作不同于传统的国有、集体企业，具有自身的特点。主要表现在以下几个方面：
一是党组织和党员队伍状况不同。园区企业稳定性不强，党员流动性大。园区多为高新技术企业，产品周期短，市场淘汰率高，每年都有大批新企业注册，同时又有大批企业注销。据统计，2003年，园区新认定高新技术企业2758家，取消856家。2004年，工委共转入党员2300人，转出党员833人。企业党组织和党员队伍的稳定性比传统企业要差得多，给园区企业党组织的建设带来了很大困难。
二是党组织组建方式不同。传统企业党组织关系、行政关系与企业资产隶属于同一上级，三者之间关系紧密，党组织和企业同时产生，党组织负责人和企业负责人同时任命，党组织是企业法定机构的一部分。而园区企业党组织多为“后期植入”，是追补式建立的，绝大部分是先有企业，后建党组织。据统计，园区每天办理企业约15家，而企业党组织建立的速度相对较慢，“三个同步”的具体操作仍有难度，成效尚不够理想。
三是党组织地位不同。传统企业党组织纳入企业的机构序列，有明确的定位和内部职级，开展组织活动的经费、时间、场所都有保障。而园区绝大部分企业党组织不纳入企业的机构序列，没有明确的职级，处于一种业余组织的地位，开展活动没有时间、场所、经费保障，开展工作受到限制。
四是党组织职责不同。传统企业党组织处于政治核心地位，直接参与企业的经营决策活动，发挥作用的途径也更为直接，而许多园区企业党组织不能直接参与企业经营、决策活动，履行职责受到客观条件限制。
五是党组织负责人工作力度不同。传统企业党组织负责人是企业的领导者，可以利用行政和经济资源开展党的工作，而园区企业党组织负责人普遍没有行政资源和经济资源，所从事的党务工作属于兼职的义务性工作，开展工作所受的制约较大。
（二）园区企业党建工作的重要性和紧迫性
1、加强和改进园区企业党建工作是推进党的先进性建设，提高党的执政能力的必然要求。先进性是我们党的根本特征，是党的生命所系、力量所在。党的先进性建设，事关党的执政能力的提高、执政地位的巩固和执政使命的完成。抓住了先进性建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了党的执政能力建设的关键。目前，园区已经聚集了14000多家高新技术企业，在区域经济和首都经济增长中发挥着越来越重要的作用。认真贯彻和落实“三个代表”重要思想，大力加强和改进园区企业党建工作,把企业经营者和广大员工更紧密地团结在党的周围，对于加强党的先进性建设、巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的执政能力具有重要意义。我们要顺应园区发展的需要，认真、扎实、有效地抓好园区企业党建工作。
2、加强和改进园区企业党建工作是坚持科学发展观，推进“二次创业”、建设“一流园区”的迫切要求。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观的实质就是要实现经济社会更快更好地发展。十几年来，园区企业始终保持强劲的发展势头，为海淀区和首都的经济发展、社会进步做出了重要贡献。2004年园区的经济总量已经占到了全区经济总量的47.5%，占北京市GDP的11.7%。目前，园区企业在快速发展的同时，面临着进一步提升自身技术水平、管理水平和企业凝聚力的艰巨任务；园区本身也面临“二次创业”、“五年上台阶”、“十年创一流”的繁重任务。这就迫切要求我们切实加强和改进园区企业党建工作，引导企业认真贯彻党的路线、方针和政策，推动企业不断提高自主创新能力和依法经营、管理水平，促使企业把自身发展和“富裕型、知识型、生态型、服务型、平安型、和谐型”海淀的建设目标结合起来，为推进“二次创业”和建设“一流园区”提供强大的推动力。
3、加强和改进园区企业党建工作是构建和谐园区，提升园区企业党建水平的现实要求。园区企业党建工作是全区党的基层组织建设的重要组成部分，有着不可忽视的影响和作用。通过积极的探索与实践，园区初步形成了适合企业特点的基层党组织管理体系和贴近园区实际的工作思路、工作方法，为今后开展工作奠定了较好的基础。但是，与企业的迅猛发展相比，园区的党建工作还相对滞后，与党的先进性建设、与构建和谐园区的要求还有许多不适应和不符合的地方。因此，提升园区企业党建工作水平势在必行。我们应充分认识加强和改进园区企业党建工作的重要性和紧迫性，加快园区企业党建工作的步伐。
三、采取有力措施,切实加强和改进园区企业党建工作
面对园区快速发展的形势和需要，我们应认真贯彻中央和市、区委一系列指示精神，按照区委关于开展“新跨越、新海淀、新风采、新贡献”主题实践活动的部署，紧密结合园区实际，根据企业特点，针对薄弱环节，采取有效措施，认真落实《意见》，切实加强园区企业党的先进性建设，着力做好以下五个方面的工作：
（一）进一步明确加强和改进园区企业党建工作的指导思想和基本要求
进一步加强和改进园区企业党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央和市、区委一系列重大决策和部署，以加强党的先进性建设、提高党的执政能力为主旨，以促进园区和企业发展为中心，以加强基层党组织和党员队伍建设为基础，以“为园区、企业发展服务，为党员、群众服务，为社会服务”为切入点，创新工作思路、方式和方法，全面提升园区企业党建工作水平。使企业党组织成为推动企业发展的思想政治核心，使广大党员成为促进企业科研、生产、经营活动的先锋和模范。达到培育共同理想、构建和谐园区、促进企业发展、提高企业效益、维护各方权益、共创美好生活的目的，为推进“二次创业”、建设“一流园区”提供有力的思想、政治和组织保证。
进一步加强和改进园区企业党建工作的基本要求：一是健全组织、扩大覆盖。努力扩大企业中党的工作的覆盖面，凡符合建立党组织条件的企业，都要建立党的组织。通过扎实工作，逐步实现哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有富有成效的党的工作。二是发挥作用、强化服务。企业党组织要密切联系经营管理者和广大员工，倾听各方意见、协调各方关系，维护员工和经营管理者的合法权益；强化党组织服务功能，围绕服务企业，服务党员、群众，服务社会，增强党组织在企业中的创造力、凝聚力和战斗力。三是监督保障、促进发展。要把加强企业党的建设和促进企业发展有机地结合起来，充分发挥党组织思想政治核心作用和党员先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，引导、监督企业依法经营，提高经济效益，发挥党的政治优势，凝聚各方力量，促进企业发展。四是灵活高效、务实创新。从园区企业实际出发，解放思想，大胆探索，不断丰富和完善党建工作思路，开拓工作渠道，创新活动方式，扎实高效地开展党的工作。
（二）扩大党的工作覆盖面，夯实党执政的组织基础
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业党的工作覆盖面不够是制约园区企业党的先进性建设的主要原因。夯实党执政的组织基础，着力点应放在党的基层组织建设上。因此，必须进一步加大组建企业党组织的工作力度。坚持成熟一个组建一个、组建一个就使其发挥作用的原则，推动具备条件的企业尽快建立党组织，同时下发《海淀园新技术企业建立党组织工作指南》，帮助企业党组织解决建立过程中的困难；对党员人数很少或没有党员但影响较大的企业，积极稳妥地推行和完善党建工作联络员制度，逐步创造建立党组织的条件。通过群团组织、产业联盟、企业集群和行业协会等，运用“园区党建”网站、“红色中关村”网站和企业内部党建网页等多种形式宣传党的主张，推行“党务公开”，扩大党的工作覆盖面。
积极稳妥地做好发展党员工作。从园区实际出发，重视入党积极分子队伍建设，有领导、有计划地在生产、工作一线和青年中发展党员，尤其注重做好优秀的企业管理人员、科研技术人员、新社会阶层先进分子的培养和发展工作，严格按照工作程序把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，避免突击发展、长期不发展等不正常现象的发生。通过做好上述工作，最大限度地消除党组织建设空白点。
（三）加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
园区企业党组织能不能充分发挥作用，是园区企业党建工作的生命力所在。必须加大工作力度，加强基层党组织建设，重点做好以下几项工作：
一是进一步明确企业党组织的工作职责。工委按照党章规定，从园区实际出发，在《意见》中，提出园区企业党组织要围绕“三个服务”，主要在确保政治方向、加强自身建设、促进企业发展、建设精神文明、营造和谐环境、领导群团组织等六个方面切实发挥战斗堡垒作用。各企业党组织要结合实际情况加以学习、理解和落实。
二是切实加强基层党组织领导班子建设。按照党章和上级规定，基层党组织领导班子由选举产生。暂不具备条件的，基层党组织负责人可由上级党组织指派或任命，待条件成熟时，再进行选举。基层党组织负责人，要由能够认真贯彻党的路线、方针、政策，党性观念强、思想政治素质好，善于做群众工作，在企业或员工中具有一定影响力的党员担任；有条件的，应由具有党员身份的企业高层经营或管理人员兼任，以利于开展工作。基层党组织要明确领导班子成员分工，建立健全各项制度，找准位置、各负其责、团结协作；要善于同企业管理者进行沟通，获得相应支持。工委要为基层党务干部开展好活动创造条件，为他们购买必要的书籍、提供有关的学习资料，编发《海淀园基层党组织工作指导手册》，加强工作指导；采取集中办班、专题讲座、组织参观、考察等多种方式对党组织负责人进行培训，并逐步形成有效的培训机制。基层党委、总支每年也要组织一次对支部书记的培训。通过上述方式，帮助党务干部熟悉和掌握党务工作的基本知识，提高工作能力。
三是指导和帮助企业党组织协调各方立场，维护好各方权益，使之各得其所，相得益彰。企业党组织既要教育和引导员工尊重企业经营者依法经营的权利，及时向有关部门反映企业经营者的要求和呼声，帮助企业解决实际困难，又要倾听员工的呼声，了解员工的疾苦，尽力为员工排忧解难，努力维护好员工的权益，协调好各方利益，最大限度地调动方方面面的积极性、创造性，推动企业的发展。
四是指导和帮助企业党组织改进工作方式，创新工作载体。要继续完善“园区党建”网站、“红色中关村”网站，推动人才中心党建网站和各企业党建网页的建设，为企业党组织活动创造更加便捷的条件。以围绕“三个服务”，进行“四项评比”活动为主，广泛开展其它有意义的活动，使园区企业的发展、党的建设、精神文明建设融为一体，相互促进，共同提高。
五是指导和帮助企业党组织加强制度建设。建立健全发展党员制度、党组织活动制度、党费收缴管理制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保证，促进企业党建工作逐步走上规范化的轨道。
（四）开展“先进性”教育活动，抓好党员队伍建设
党员是党的细胞，党的先进性最终要靠党员的先进性体现出来。切实抓好园区企业党员队伍建设，始终保持党员队伍的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用是园区企业党建工作的重要内容。
一是按照集中教育与经常性教育相结合的原则，加强对党员的先进性教育工作。今年上半年，重点是按照上级部署，深入调研，摸清情况，找准问题，搞好试点，积累和学习党员先进性教育活动的经验，制定具体实施方案，做好准备工作。下半年，要以高度的政治责任感和事业心，加强领导、精心组织、分类指导，认真开展好保持共产党员先进性教育活动，确保活动开展得广泛、深入、扎实、有效，努力实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。在经常性的党员教育工作中，要建立健全学习制度。加强党的基本理论、基本知识和理想信念教育，提高党员的政治素质；用科学知识、先进理念武装党员头脑，提高岗位创新能力；开展党规党纪教育，提高党员的自净能力。要积极探索党员教育的有效途径和方法，提高教育的针对性和有效性。
二是认真贯彻以人为本的科学发展观，真正重视、真情关怀、真心爱护广大党员，做好为党员服务的工作。园区企业党组织要在思想、工作、生活等方面关心和帮助党员，使他们感受到党的温暖，把党组织当作自己的“家”。要充分发扬党内民主，维护党员的正当权益，使党员的权利与义务能够得到有效的统一。通过为党员服务，充分调动和发挥广大党员的积极性、创造性，促使他们真正把个人的发展、企业的发展和党建工作的发展有机地结合起来。
三是严格党员管理，规范组织生活。凡进入企业工作半年以上的党员，都要把组织关系转入相应的党组织。因特殊原因不能转移组织关系的党员，应持党员关系证明信参加党组织活动。企业党组织要加强对党员组织关系转移工作的督促和检查，主动和党员组织关系所在地的党组织取得联系，做好组织转接工作。对预备党员，要指定专人在预备期内进行指导帮助，提示申请转正，防止遗漏和拖延。积极探索对流动党员实行动态管理的有效途径，加强对流动党员的管理。发挥企业党组织纪检员的作用，落实加强党风建设的相关规定。严格组织生活，做到每季度至少开展一次党组织活动、每半年进行一次党课教育、每年进行一次民主评议党员活动。
四是结合企业实际，按照《意见》中提出的共产党员“八带头”的要求，充分发挥先锋模范作用。每个党员都要保持先进性，做坚定信念、爱岗敬业的楷模，做业绩突出、勇挑重担的典范，做勤奋学习、技能精湛的标兵，做凝聚员工、促进和谐的骨干，做遵纪守法、品德高尚的表率，做关心员工、联系群众的模范。通过党员先锋模范作用的发挥，促进企业发展，树立党的良好形象。
（五）加强领导，明确责任，把各项工作落到实处
《意见》已经发给大家，企业党建工作的指导思想、基本要求和具体措施已经明确，下一步的关键在于加强组织领导，抓好具体落实。重点做好以下六项工作：
一是按照有利于企业党组织开展活动、有利于促进企业发展的原则，明确企业党组织的隶属关系。工委将对情况发生变化的企业党组织设置及时加以调整。对具备条件的企业建立独立党组织。对于党员人数较少的企业，建立联合党组织。加强园区企业党组织管理体制和运行机制的创新探索，根据园区发展情况，依托产业联盟、企业集群和行业协会，按照地域或行业划分原则，适时建立若干联合党委，逐步形成工委面对独立党委和联合党委的工作体系。
二是明确责任，抓好落实。工委要深刻领会、认真贯彻上级有关精神，切实承担起加强和改进园区企业党建工作的领导责任。树立抓不好企业党建工作就是不称职、就是失职的责任意识，真正做到书记亲自抓，组织部门具体抓，其它部门协同抓，一级抓一级，层层抓落实。工委要加强宏观指导，结合园区实际及时出台相关制度规定，促进园区企业党建工作进一步规范化；注重做好不同类型、在园区有较大影响企业的党建工作，为基层党组织开展工作做表率。工委干部要牢固树立为企业服务的思想，深入实际，加强具体指导。各企业党组织要切实负起责任，按照本次大会的精神，制定好本企业党组织的工作计划，抓好具体落实。
三是健全领导体制，建立和完善园区企业党建工作网络。继续完善工委统一领导、组织部门牵头、相关业务部门参加的园区企业党建工作联席会议制度。加强与产业联盟、企业集群、企业协会、中介机构等组织的团结协作。加强对工会、共青团群众组织的领导，充分发挥群团组织在园区企业中的桥梁和纽带作用，今年要对这两项工作进行深入调研，研究和制定关于加强园区企业工会、共青团工作的意见，切实做到以党建带工建、以党建带团建，使各项工作互促共进。
四是加强指导，务求实效。工委负责同志要经常深入企业调研，广泛听取企业党组织、党务工作者、党员、企业经营者和党外员工的意见和建议，帮助解决企业党建工作中存在的突出问题和困难。鼓励企业党组织勇于探索，大胆实践，及时发现、总结和推广在实践中形成的新经验、新做法。继续培育先进典型，发挥示范效应，积极创新活动载体，广泛开展“五个好”的企业党组织、“八带头”的优秀共产党员、优秀党务工作者和党建之友的评选活动，带动园区企业党建工作整体水平的提高。积极探索园区企业党建工作的长效机制，在抓好党组织组建、党员发展等基础性工作的同时，重点抓好党组织作用的发挥，努力形成园区企业党组织自我发展、自我提高的良性机制，不断增强园区企业党建工作的实效。
五是关心基层，加大支持力度。要真心关怀、真正爱护园区企业党务工作者特别是党组织负责人，关心他们的思想、工作、学习和生活，不断提高他们的综合素质和能力，努力保持一支政治成熟、战斗力强的党务工作者队伍。要对积极支持党建工作的党外经营管理者予以鼓励。对于开展党建工作难度大的企业，要多做沟通工作，为企业党组织开展工作创造更好的条件。对缺乏经费来源、开展活动确有困难的党组织，要给予一定的帮助。
六是认真开展园区企业党建的理论研究，运用研究成果指导实际工作。工委拟筹建园区企业党建研究会，与相关研究部门合作开展党建研究，摸索园区企业党建工作规律，破解“如何对园区企业党组织实施动态管理”、“如何加强对园区企业流动党员的教育管理”等难题，不断增强园区企业党建工作的科学性和实效性。同时，创办党建内部刊物，加大宣传力度，为园区企业党建营造良好的舆论环境，形成园区各界人士都来关心和支持党建工作的良好氛围。
2005年是园区企业工委工作的狠抓落实之年、全面推进之年、开拓创新之年。年初，我们已经下发了《海淀园企业工委2005年工作要点》，这里不再做具体布置，望各基层党组织认真领会、精心组织，抓好落实。
同志们，朋友们！当前，海淀园正处在“二次创业”、“五年上台阶”、实现历史性跨越的关键时期，各级领导的重视与支持，园区发展的良好态势以及管理体制的重大调整，给党建工作带来新的发展机遇。回首过去，园区企业党建工作的成就使我们倍受鼓舞、充满信心，展望未来，光荣的使命呼唤我们再接再厉、奋发有为。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在区委的正确领导和园区管委会党组的具体指导下，以对党和人民高度负责的精神，以更加饱满的热情、更加振奋的精神，坚定信心，锐意进取，团结一致，真抓实干，为推动园区企业党的先进性建设再上新台阶，为促进园区企业健康快速发展，为加快“一流园区”和“六型”海淀的建设做出更大的贡献！
谢谢大家！
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