近年来，海淀园高科技企业党组织在海淀园企业工委的引导下，积极参与企业文化建设，用文化的力量感染人、吸引人，党组织的影响力、凝聚力进一步提升。
    1、“党文化”主导企业文化
    海淀园一部分企业党组织成员由企业高管层兼任，他们提出了以“党文化”主导企业文化这个概念。所谓党文化，主要是指中国共产党的优秀传统、优良作风、时代精神以及价值取向等等。以“党文化”主导企业文化是指将党的这些优秀文化传统灌注到企业文化当中，转化为企业成员共同的精神指引和行为规范，促进企业发展。在这个过程中不仅使走在中国改革开放前沿的高科技企业获得强大的精神支撑，而且使高科技企业党组织获得广泛的文化认同，打下坚实的群众基础。
    联想网御科技（北京）有限公司的管理层基本上都是党员，公司董事长等管理人员兼任党支部的支委。在塑造公司的企业文化过程中，党支部一班人以党的优秀传统为基石形成了本企业的文化——联想网御三大纪律八项注意。同时党支部把党的三大优良作风运用到企业实践中，抓好企业文化的落实，赢得了公司上下的尊重和支持，树立了威信，促进了企业和谐健康发展。比如发扬理论与实践相结合的作风，把党政工作与企业管理实践相结合，不断探索新的企业发展之路；发扬紧密联系群众的作风，完善公司员工与公司管理层的沟通机制；发扬批评与自我批评的作风，定期组织“照镜子”活动，帮助党员、干部认清自己的优、缺点，更好地为企业及员工发展服务。
    2、党组织主抓企业文化
    海淀园企业工委提出的“三个服务”（即为园区企业发展服务，为党员、群众服务，为社会服务。）和“六项目标”（工作目标是培育共同理想、构建和谐园区、促进企业发展、提高企业效益、维护各方权益、共创美好生活。）成为园区各企业党组织共同的工作理念和目标，并付诸于实践当中，得到了企业主和员工的欢迎和拥护。一部分企业主虽然不是中共党员，但看到了党组织工作理念、目标与企业发展理念、目标的统一性，认识到党组织联系群众、组织群众的巨大优势，将企业文化建设的重任交给党组织，希望通过党组织的工作平台统合企业文化，增强企业凝聚力、公信力，推动企业和谐稳定发展。
    北京佳讯飞鸿电气股份有限公司党支部通过实施“三项工程”：实施聚合工程，通过建立支委会与企业高管层、普通员工的联系机制，当好上下沟通的桥梁，帮助员工解决实际困难；通过积极推动工会、共青团等群团组织的组建，合力开展各种文体活动，帮助企业聚合人心；实施创建学习型企业工程，发动党员带头学习，成为业务骨干，营造学习、创新的文化氛围，提升全员素质；实施社会公益工程，帮助企业主和员工达成履行社会责任的心愿，实现自身价值，将党建工作与企业文化建设工作统一起来，使党支部逐步成为员工的依靠，企业发展的支柱。佳讯公司还将每年用于员工活动的经费，统一交给党组织管理使用，以便活动开展，促进企业文化建设。
    3、拓宽渠道 积极参与
    海淀园企业党组织结合企业需求，通过发动党员做践行企业文化的模范，开展献计献策活动等多种途径，积极参与企业文化建设，不断扩大党组织的影响力和凝聚力。
    百度公司是园区一家著名的高科技企业，随着公司规模的扩大，新的员工不断增加，企业文化建设的任务凸显了出来。百度公司党支部看到这个情况，带领党员们积极参加公司的“文化沙龙”活动，为加强企业文化建设献计献策，提出在公司各部门挖掘一些优秀分子担任“文化传播员”来传播企业文化的建议。这个新颖的建议立刻被公司采纳，并把公司的党员同志作为担负 “文化传播员”重任的首选。
    百度公司党支部还在公司内发起成立了公益社团“du公益联盟”，先后成功组织了向南方冰雪灾区捐赠衣物活动、环保植树行动、抗震救灾等一系列活动，得到了公司管理层和员工的积极响应。大家表示，这些活动创造了一个“让自己做点好事的机会”，实现了大家为社会贡献爱心的愿望，提升了大家的社会责任感，在公司营造了浓郁的公益文化氛围。通过这些活动的开展，百度公司党支部、党员的知名度、美誉度迅速提升，得到了公司管理层和员工的信任和支持，要求加入党组织的员工不断增加。
    4、搭建平台 大力引导
    为了更好地引导园区企业、党组织有效参与企业文化建设，为他们搭建学习交流平台，海淀园企业工委牵头成立了海淀园企业文化建设协会。
    协会抓住企业发展需要，成功打造了“中关村企业文化研讨会”和“创建学习型企业”这两大活动品牌。连续多年邀请专家学者与园区企业、党组织，就如何提升企业文化管理、培育创新文化等热点问题进行探讨，提升了企业党组织的理论水平，交流了工作经验；连续四年在园区企业中广泛开展创建学习型企业活动，下发实施意见，组织参观学习、评估验收等活动，先后推出了40多家创建学习型企业先进单位，受到了北京市、海淀区各有关部门的表彰，形成了一定规模效应。
    在打造品牌活动的同时，协会组织编写了《中关村企业文化研究》一书，系统地研究了园区多年来先进企业文化建设发展历程，揭示其规律，总结经验及成果，成为党组织参与企业文化建设的指南。
    
    
    组宣部